Eibach о подходе к обучению новых сотрудников

Следуя девизу компании «Открывайте и продвигайте таланты — вместе формируйте будущее», с начала августа одиннадцать молодых людей начали свое профессиональное будущее в нашей компании. В связи с продолжающейся пандемией в этом году было особенно сложно определить подходящих кандидатов. Тем более мы рады, что количество новичков увеличилось почти вдвое к концу периода подачи заявок. Особенно в эти нестабильные времена Eibach подает пример планируемого и успешного будущего с первоклассно подготовленными сотрудниками. Мы желаем нашим одиннадцати новым стажерам удачного старта в профессиональной жизни и много радости от работы в нашей компании.

Немного философии:
Мы осознаем, что обучение молодых людей, а также повышение квалификации после обучения является важным компонентом для обеспечения будущего нашей компании. Кроме того, обучение младшего персонала всегда было для нас приятной обязанностью перед обществом.

Чтобы в будущем повысить мировую репутацию нашей компании за счет мотивированных и квалифицированных специалистов и руководителей, мы полагаемся на количество стажеров выше среднего (около 10% персонала).

Поэтому наша цель — принять всех стажеров на постоянную работу после того, как они сдали выпускные экзамены.

Для многих интенсивное и успешное обучение является трамплином для дальнейшего обучения и повышения квалификации. Так должно оставаться и в будущем.

Ваше будущее — это наше будущее.